Director, Human Resources - APJ

Bergabunglah dengan Tungsten Automation sebagai Director of Human Resources for APJ di kantor kami yang dinamis di Bali. Dalam peran kepemimpinan strategis ini, Anda akan memimpin fungsi People Relations di seluruh wilayah Asia Pacific dan Jepang, membentuk budaya kerja yang berkinerja tinggi. Di sini, Anda akan berkolaborasi dengan tim internal dan eksternal untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang komprehensif, memastikan kualitas sumber daya manusia yang kuat dan berkelanjutan.

Anda akan bertanggung jawab untuk membangun dan memimpin tim HR yang handal, menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan karyawan di seluruh wilayah. Dengan pengalaman luas dalam manajemen sumber daya manusia, Anda akan mengidentifikasi peluang untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan. Di Tungsten Automation, kami menawarkan lingkungan kerja yang inovatif dan berorientasi pada pertumbuhan, di mana Anda dapat berkontribusi secara signifikan dalam pengembangan strategi dan operasional perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Membangun dan memimpin tim HR yang handal di wilayah Asia Pacific dan Jepang.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang komprehensif untuk mendukung pertumbuhan dan keberhasilan perusahaan.
• Memberikan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan karyawan di seluruh wilayah.
• Mengidentifikasi peluop untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas tim.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan.
• Mengelola proses rekrutmen dan pengembangan karyawan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan pemangku kepentingan eksternal.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 10 tahun dalam peran kepemimpinan HR, dengan fokus pada strategi dan operasional HR.
• Pengalaman dalam manajemen tim HR dan pengembangan karyawan.
• Pengalaman dalam pengelolaan peraturan dan kebijakan perusahaan.
• Pengalaman dalam pengembangan dan implementasi program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Pengalaman dalam membangun dan memelihara hubungan dengan pemangku kepentingan eksternal.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk mempengaruhi pemangku kepentingan.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait