HR Manager - Immediate

PT Galih Kusuma · 📍 Gorontalo, Lainnya · Diposting 2026-10-11

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 16.000.000 – Rp 22.000.000 per month

PT Galih Kusuma sedang mencari HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang positif dan mendukung perkembangan karir para karyawan.

Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami. Kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia, serta kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan semua pihak terkait.

Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi yang kami butuhkan, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.

Membangun dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.

Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.

Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karir karyawan.

Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti penyedia layanan outsourcing.

Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.

Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.

Mengelola sistem pengelolaan sumber daya manusia yang efisien.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 di bidang Sumber Daya Manusia, Hubungan Industri, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa.

Memiliki pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.

Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.

Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mampu mengelola waktu dengan baik.

Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan memiliki inisiatif.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.

🛠️ Keahlian

<li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan semua pihak terkait.</li><li>Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan baru.</li><li>Kemampuan untuk mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karir karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti penyedia layanan outsourcing.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang