HR Officer (Nabire)

CV Raflesia Dwi · 📍 Nabire · Diposting 2026-10-09
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 22.000.000 - Rp 29.000.000 per bulan
Kami sedang mencari seorang HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Nabire. Perusahaan kami, CV Raflesia Dwi, adalah salah satu perusahaan terkemuka di industri kami dan kami sedang mencari talenta terbaik untuk bergabung dengan kami. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung. Jika Anda memiliki keterampilan dan pengalaman yang relevan, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan standar perusahaan.,Mengelola data karyawan dan memastikan keakuratan dan kelengkapan data.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses absensi dan kehadiran karyawan.,Mengelola proses penggajian dan memastikan keakuratan dan kelengkapan data.,Mengelola proses cuti dan izin karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman sebagai HR Officer atau posisi yang relevan.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang menuntut.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.,Memiliki sertifikasi yang relevan seperti SHRM-CP, PHR, atau sertifikasi lainnya.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan standar perusahaan.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan memastikan keakuratan dan kelengkapan data.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola proses absensi dan kehadiran karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan memastikan keakuratan dan kelengkapan data.Kemampuan untuk mengelola proses cuti dan izin karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait